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　　五、考试

　　考试采取笔试和面试(实作)相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)相关要求，笔试(含民族照顾分)、面试(实作)成绩各占50%计算考试总成绩。

　　(一)笔试

　　1、开考要求及方式：原则上达到1:2以上比例方可开考，但部分紧缺岗位放宽开考比例。

　　2、笔试考试内容以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书。笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。

　　3、笔试考试时间定于2014年7月5日上午9∶00-11∶00。考生参加考试时必须携带准考证，身份证原件，考试地点详见《准考证》。

　　4、笔试加分政策根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发[2003]49号)文相关规定，通过折算后对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加5分照顾分。

　　(二)面试(实作)

　　1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从到低分，以1:2比例进入面试或实作(若笔试总成绩含民族照顾分进入面试或实作的最后一名并列的一并列为面试人员)。

　　2、同一岗位招聘人数与报名人数比例是1:1或在1:1—1:2之间的也要参加笔试考试，笔试总成绩 (含民族照顾分)达到招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数(含最低分数)以上的,方能进入面试。

　　3、面试(实作)内容以考察综合素质和专业知识为主。

　　4、面试(实作)人员因自行放弃面试资格导致部分岗位不足面试(实作)比例的，根据笔试总成绩(含民族照顾分)，在达到进入面试人员最低分数(含最低分数)以上的考生中从到低分依次递补，只递补一次(放弃面试人员必须在面试前三天向县人力资源和社会 局提交放弃面试书面申请及身份证复印件，否则视为违纪人员)。

　　5、面试(实作)按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)的要求，在监督组的监督下，分别拟定面试方案后报招聘领导小组审批后，教育系统教师类岗位的面试由县教育局组织实施，卫生系统、教育系统的医生及护士岗位的面试由县卫生局组织实施，县文化体育广电局电视台藏语播音主持翻译岗位由县文化体育广电局组织实施。其它岗位由县人力资源和社会 局组织实施。

　　6、考生凭《面试(实作)通知书》及身份证原件参加面试。否则取消面试资格。

　　7、面试时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　1、招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，面试成绩须达到60分(含60分)，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的,按笔试总成绩(含民族照顾分)高者 招聘，根据招聘岗位数，按考试总成绩从到低分1:1的比例，确定为体检人员。

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（责任编辑：李明）