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　　4、面试(实践技能操作)：

　　实践技能操作异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。实践技能操作主要考察应聘者病史采集与病例分析、基本操作技能、辅助检查结果判读等情况。实践技能操作满分100分，占总成绩的50%。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实践技能操作)成绩×50%。

　　5、体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查(由所在乡镇综治办、派出所、计生办提供证明)，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　因体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　6、公示与聘用

　　对通过笔试、面试(实践技能操作)、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县差供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

（责任编辑：李明）