根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会局同意，浙江大学宁波理工学院决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才(教师)96名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江大学宁波理工学院是由宁波市人民政府和浙江大学合作创办的全日制普通本科院校，是具有独立法人资格的宁波市属事业单位，2013-2017年综合实力连续5年位居中国独立学院排行榜第 1 名。2017年浙江大学与宁波市人民政府已经启动建设由浙江大学宁波理工学院、浙江大学宁波研究院、浙江大学宁波工程师学院、浙江大学宁波软件学院、浙江大学宁波国际学院组成的浙大宁波校区。

位于宁波市高教园区，占地约1200亩，全日制在校本科生近1.2万人。现有科技部国际科技合作基地1个，国家海洋局研发与服务中心1个、教育部区域与国别研究基地1个、省级重点及学科5个、重点专业6个、重点实验室(共建)1个、重大技术创新服务平台(共建)1个，市级重点学科10个、品牌专业和特色(重点)专业10个、重点实验室5个、协同创新中心1个、人文社科研究基地3个、人文社科研究中心4个、应用型人才培养基地1个。依托浙江大学开展研究生培养工作，拥有浙江大学研究生导师120余人，其中博士生导师30余人，在校博士生、硕士生约250人。还依托浙江大学成立了“浙江大学宁波博士后工作站”，已累计招收博士后60余人。

拥有一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。专职专任教师队伍中，副高及以上职称占47%，博士学位占57%，享受国务院特殊津贴专家3人，国家“”1人，百千万人才1人，浙江省“3人，有突出贡献中青年专家、中青年、“151人才工程”、教坛新秀等40余人，宁波市“3315计划”、“甬江学者”、领军和拔尖人才等80余人，宁波市创新团队9个。与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、台地区的多所高校建立了交流与合作关系。

富有创新的名城名校合作办学机制，使具备独特的优势，抓住宁波市与浙江大学深化战略合作的新机遇为拓展了巨大的发展空间。转型战略的实现需要更多的人才，我们诚挚邀请海内外英才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见招聘具体岗位条件(见附件1)

五、引进待遇

顶尖人才(A类)：宁波市安家补助300万，购房补贴面议，团队建设和科研启动费面议，年薪面议，按成本价优先购买教师公寓;

特优人才(B类)：宁波市安家补助100万，购房补贴≥150万元，团队建设和科研启动费人文社科≥60万元、理工科≥150万元，年薪≥80万元，按成本价优先购买教师公寓;

领军人才(C类)：宁波市安家补助80万，购房补贴≥100万元，团队建设和科研启动费人文社科≥40万元、理工科≥100万元，年薪≥50万元，按成本价优先购买教师公寓;

拔尖人才(D类)：宁波市安家补助50万，购房补贴≥75万元，团队建设和科研启动费人文社科≥20万元、理工科≥50万元，年薪≥30万元，按成本价优先购买教师公寓;

高级人才(E类)：宁波市安家补助15万元+宁波市购房补贴15万元，购房补贴≥45万元，团队建设和科研启动费人文社科≥5万元、理工科≥10万元，年薪参照校内同类人员，按成本价优先购买教师公寓;

人才分类详见附件2：人才类别依据表

六、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间：

公告发布之日起至2018年11月30日止。

2.报名办法：

登陆浙江大学宁波理工学院网站http://www.nit.net.cn/，在“教师队伍”栏点击“2018年浙江大学宁波理工学院公开招聘高层次人才(教师)公告”，并下载公告中的报名表，填完后将个人简历及报名表发送邮件至zrsc@nit.zju.edu.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3.资格初审：

各学院负责对报考人员进行资格初审，通过资格初审进入面试的人员将由各学院人事秘书通知本人，同时通知面试及资格复审的时间、地点。

4.认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

（责任编辑：李明）