(三)专业测试

1.专业测试人选确定。进入专业测试的人选，面试成绩必须在60分及以上，依据面试成绩，按从到低分排名，按以下方法确定专业测试人选：

当考生报考岗位计划招聘人数为3人及以上时，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:2的比例确定，人数达不到1:2时，可按实际符合条件的人数确定，比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。

当考生报考岗位计划招聘人数为2人及以下时，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:3的比例确定，人数达不到1:3时，可按实际符合条件的人数确定，比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。

2.专业测试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布，并电话通知考生。

3.专业测试方式。根据招聘岗位的不同而不同，专业技术岗位以试讲的方式组织考核，管理岗位以技能考核的方式组织考核。专业测试当场打分，专业测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为专业测试成绩，满分100分, 最低合格分数线60分。专业测试成绩及排名在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。

(1)试讲。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘人员提前做好试讲准备。

(2)技能考核。根据不同的招聘岗位，加试不同类型的技能考核。

4.总成绩合成。专业测试结束后，按面试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分 100分，最低合格分数线60分。其中，面试成绩占50%、专业测试成绩占50%，即总成绩=面试成绩×50%+专业测试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过2次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人社网(www.hbrsw.gov.cn)、学院网站(www.hbjd.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布招聘过程中的面试成绩及排名、专业测试成绩及排名、资格复审时间和地点、面试和专业测试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0319-8769897(学院人事处)

监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会厅)

原标题：河北机电职业技术学院2018年公开招聘工作人员公告

河北机电职业技术学院

2018年6月1日

（责任编辑：李明）