为贯彻落实省、市、县人才发展规划纲要和省委人才强县试点工作要求，进一步加强我县人才队伍建设，根据县委办公室、县政府办公室关于印发《连城县“双百英才”引进计划的通知》(连委办〔2018〕28号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘12名紧缺急需人才，充实到我县事业单位人才队伍，特制定招聘通告如下：

一、招聘职位

本次公开招聘职位为事业单位编制内工作人员职位，招聘职位9个，计划招聘人数12人。

具体招聘职位详见《连城县2018年事业单位紧缺急需人才引进计划职位表》(以下简称《职位表》，附件1)，可登录连城县政府门户网站、连城县人力资源和社会局门户网站查询。

二、报考条件和要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备符合招聘职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件。

6.年龄35周岁以下(1982年9月1日以后出生)，45周岁以下(1972年9月1日以后出生)。

7. 有下列情形之一的不得报考：(1)现役军人;(2)高等院校全日制在读的非应届毕业生;(3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(4)在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;(5)近5年内曾在连城县区域内工作过的人员;(6)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

三、招聘办法

1.采取考核的办法进行公开招聘。

2.个别岗位报名人数超过招聘岗位招聘人数时，应聘者属于同一类情况的采取结构化面试的方式，按招聘人数1：1比例以面试成绩从到低分，确定进入考核人选。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会局负责组织实施;应聘者属于不同类情况的以从事专业工作时间长者优先确定进入考核人选。

四、报名办法

(一)报名时间：通告公布之日起至2018年12月31日止(正常上班时间)。

(二)报名地点：连城县人力资源和社会局人力资源开发股，联系电话：0597-3128789。

(三)报名方式：报名为现场报名。报考者应符合应聘条件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照1张、本人身份证、户籍证明、学历证书原件和复印件及招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件等材料。

(四)资格初审

连城县人力资源和社会局现场对报名者进行报考资格初审，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县事业单位公开招聘紧缺急需人才登记表》。

(五)确定考核人选

报名时间截止后，县委组织部、县人力资源和社会局根据各岗位的报名情况，研究确定拟进入考核(面试)人选名单。

(六)报名注意事项

1.报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定予以处理。

2.有关本次招聘考试各阶段考务信息将通过连城县人力资源和社会局网站发布，请报考者随时关注，不再另行通知。报考人员所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的，后果由报考者自负。

（责任编辑：李明）