初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内，由本人书面向区教科体局人事股申请复检一次。复检由区教科体局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空

额，按照该招聘岗位已参加所有应考试环节，并取得有效成绩人员考试总成绩从到低分依次等额递补(只递补一次)。

七、考核

体检合格人员必须将个人档案转递到区教科体局人事股509室。由区教科体局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照所有已参加考试环节，并取得有效成绩人员的考试总成绩从到低分依次等额按程序递补(只递补一次)。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在巴中市人力资源和社会局网站(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，自本环节后，出现的空额不再递补。

九、选岗及聘用

经公示无异议的拟聘人员由区人社局审核确认，填写《巴中市巴州区事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式四份)，在编在岗正式工作人员填写《巴中市巴州区事业单位工作人员工作调动审批表》(一式四份)，实行岗位聘用管理。

拉通排名的岗位拟聘人员根据考试总成绩从高到低进行岗位选择。拟聘人员如系在职人员且符合办理调动手续的，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。2019年应届毕业生，需在2019年7月31日前取得并提供相应的毕业证、学位证、教师资格证等证书，逾期未取得者将取消聘用资格。

拟聘人员应在规定的时限内参与选岗、办理聘用手续。未经同意，逾期未参与选岗、办理聘用手续者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十、纪律和监督

本次招聘工作在区纪委监委、区委宣传部、区委巡察办、区委编办、区部门全程监督下进行，并接受社会媒体的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为公开招聘中小学教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：0827-5282361;0827-5220791。

十一、特别提示

(一)公招过程中如有公告内容及岗位调整、补充、后续工作等事项，由区人社局和区教科体局在巴中市人力资源和社会局(http://www.scbz.hrss.gov.cn/)网站发布公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、选岗、聘用、递补等环节的，责任自负。

(二)报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)考生必须妥善保管网上报名打印的《信息表》、《准考证》等证件，考试招聘后续各环节均须出示，如相关证件丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。

本公告由巴中市巴州区人力资源和社会局、巴中市巴州区教育科技和体育局负责解释。未尽事宜，由公告发布机关另行明确。

原标题：巴中市巴州区关于2019年度公开考试招聘教师的公告

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巴中市巴州区2019年公开考试招聘教师信息登记表.doc

   巴州区人力资源和社会局
巴州区教育科技和体育局

2019年3月18日

（责任编辑：李明）