为解决县城学校教师缺编及自然减员补充问题，促进城乡教师资源优化配置，城区学校办学质量，进一步深化教师“无校籍管理”改革，加大城乡教师交流力度，根据《亳州市人民政府关于贯彻落实安徽省人民政府关于加强教师队伍建设意见的通知》(亳政秘〔2015〕11号)和有关会议精神，为做好涡阳县2019年公开选调中小学教师工作，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

选调坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、选调岗位计划

计划公开择优选调教师160名，其中高中教师10名，初中教师40名，小学教师110名(详见附件1《涡阳县2019年城区中小学教师公开选调岗位一览表》)。

三、选调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.在本县基层公立学校任教3年及以上(2016年6月30日前)的在职在编中小学教师。

2.热爱教育事业，遵纪守法，且具有良好的职业道德，身体健康。

3.年龄在40周岁以下(含40周岁，1978年6月14日以后出生)。取得省、市级特级教师、、骨干教师、教坛新星以及具有高级教师职务的人员，年龄放宽至45周岁(含45周岁，1973年6月14日以后出生)。

4.报考高中和初中岗位的教师须具有本科及以上学历，报考小学岗位的教师须具有专科及以上学历。

5.具备相应的教师资格。

6.近两年年度考核结果均为合格及以上等次。

7.符合上述选调条件，且获得市级及以上特级教师(或药都)，申请报考与现任教同学段岗位人员免予面试，直接进入考察环节，且不占岗位指标。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.党纪处分影响期内，政纪处分未解除的;

2.有违法违纪行为正在被审查的;

3.受过刑事处罚的;

4.违反规定上访的;

5.违反竞岗纪律，弄虚作假的;

6.在现任教学校近三年内由于自身原因不能满工作量的;

7.因工作不力、不能胜任被学校停课或被解除班主任及其他职务的;

8.师德师风考核不合格的;

9.其他情形不宜选调的。

四、选调程序

按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、选岗和聘用等程序进行。

(一)发布公告

选调公告通过涡阳县人社局、涡阳县教育局网站向社会统一发布。选调过程各环节信息在以上网站发布。

（责任编辑：李明）