根据我市公立医院和基层医疗卫生机构工作需要和岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和泰安市委办公室、泰安市政府办公室《印发〈关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见〉的通知》(泰办发〔2016〕18号)等有关规定，现将2019年肥城市公立医院和基层医疗卫生机构公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二) 遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)符合招聘岗位要求的学历、专业、学位或技能要求(具体要求见附件1、附件2);

(五)年龄在40周岁以下(1978年6月17日以后出生);具有博士学位的，年龄放宽到45周岁以下(1973年6月17日以后出生);

(六) 博士研究生应聘的，不受岗位招聘计划的限制，不需笔试、面试，采取直接考察的方式，直接拨打咨询电话报名即可。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

受聘人员须与聘用单位签订为期5年的《最低服务期限协议书》。

二、招聘岗位

(一)2019年肥城市公立医院公开招聘岗位汇总表(见附件1)

肥城市公立医院是指肥城市人民医院和肥城市中医医院。

根据省编办、省人社厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编发[2016]28号)和省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发[2017]53号)要求，我市公立医院招聘实行人员控制总量备案管理。

(二)2019年肥城市基层医疗卫生机构公开招聘岗位汇总表(见附件2)

肥城市基层医疗卫生机构是指肥城市各街道社区卫生服务中心、各镇卫生院。

三、报名

采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2019年6月17日9:00-6月28日16 :00

查询时间：2019年6月17日11:00-6月29日16:00

报名网址：中国肥城网站(http://feicheng.gov.cn/)

具体办法是：

(一)个人报名

应聘人员登录报名网站，如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前多次登录修改报名信息的，自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间：2019年6月17日11:00—6月29日16:00

事业单位公开招聘主管机关组织招聘单位及其主管部门统一对考生提报的信息进行资格初审。在报名期间根据应聘人员提交的信息资料进行审核。应聘人员在提交报名信息后要及时查询初审结果。

(三)缴费

缴费时间：2019年6月17日11:00—6月30日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元，两科共80元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2019年6月28日上午8:30—11:30持本人身份证及有关证明材料到肥城市人社局事业单位人事管理科办理减免手续。其中，享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源和社会厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审核认定时间的不再受理。

报名缴费结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，调整招聘计划。其中，经招聘单位申请，报上级招聘主管机关审核同意，确定为急需紧缺专业的，适当降低开考比例。

计划调整情况及时在报名网站公布。因计划调整涉及到的报考人员，可在规定时间内，根据报考条件及有关规定相应调整报考岗位。

(四) 打印《笔试准考证》

2019年7月9日9:00—7月13 日9:00登录报名网站打印《笔试准考证》。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识和医药卫生基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。

笔试时间：2019年7月13日上午

9:00-10:00 公共基础知识

10:00-11:30 医药卫生基础知识

笔试阅卷结束后，按公共基础知识、医药卫生基础知识考试成绩分别占30%和70%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由到低分按1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人数不足招聘计划数的，相应核减计划。

笔试成绩和进入面试范围人员名单在报名网站公布。

（责任编辑：李明）