为进一步加强我县教育、水务系统人才队伍建设，改善人才队伍结构，缓解事业单位专业技术人才紧缺问题，规范进人渠道，根据红河州人力资源和社会局关于印发《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》(试行)有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，结合实际，特制定本方案。

一、组织领导

(略)

二、招聘的范围和对象

全日制普通院校2015年应届毕业生，具有本科及以上学历(二本以上校本部的毕业生)，取得学士学位及以上证书，且学习成绩平均达良好以上。年龄在18周岁至35周岁及以下，岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为报名日期。具备招聘岗位所需的条件，详见《红河县2015年事业单位紧缺人才招聘引进岗位信息表》。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;

(五)法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

2、受刑事处罚并在服刑期间的;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘方式和程序

(一)紧缺人才招聘由用人单位和业务主管部门、县人社局、县人大、县政协工作人员组成招聘工作小组，采取直接到省内全日制普通高等院校考核的方式招聘引进紧缺人才。

(二)紧缺人才招聘引进考官从红河州专业素质考试考官库中，在人大、政协等监督机关的监督下，到院校招聘引进前随机差额抽签产生，每个考官组为3—5人。考官职责参照《红河州事业单位公开招聘专业素质考试工作规程(试行)》第四部分“考官产生规程及职责”相关内容执行。

(三)现场报名资格审查，考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。

考生须提供的主要材料：

1.2015年毕业生证明(证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等，并盖有学院或学生处公章)。

2.个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等。

3.本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料。

4.岗位要求相关证件原件及复印件。

5.在进行资格复审时，考生须提供岗位要求的相关证书原件及其复印件，若未能按时提供的，取消录用资格。

紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。

五、招聘考核时间、地点、方式

(一)教育系统

招聘时间及地点：2015年3月27日至28日招聘考核领导小组到云南师范大学设点进行现场考核、招聘。27日上午9:00—11：00组织报名并进行资格审查，下午15:00—17:00进行笔试，28日上午8:00开始进行面试，面试结束签订就业协议书。

考核方式：采取专业笔试与讲课相结合的方式进行。

考核内容：

1、政治思想、道德品质考核：主要查阅应聘对象提供的相关材料。

（责任编辑：李明）