七、体检

主考机关依据招聘岗位、招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试、面试成绩均相同，由人社与教育部门确定其他考核办法择优确定)，并在邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn/)进行公布。

1.进入体检人员按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘主管机关指定到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从到低分依次等额递补，递补只进行1次。递补体检人员名单在邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn/)上进行公布。

八、考察

体检合格者进入考察，考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。

因本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(递补只进行一次)，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。

九、公示

考察合格者由招聘主管机关确定为拟聘人员，在邛崃市人民政府门户网站(http:/www.qionglai.gov.cn/)上公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理后续手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。

十、聘用及报到

1.拟聘人员的聘用，由人社部门办理相关手续。

2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为本人自愿放弃。

3.因逾期未报到和试用期不合格而产生的岗位缺额不再递补。

4.公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

5.本次招聘的事业单位工作人员实行最低服务年限制度，需在邛崃市服务满五年及以上。

6.此前已报考省内其他机关事业单位，因未获录用(聘用)通知而参加本次报考的报考人员，在本次聘用审批手续办理前被其他机关事业单位录用或聘用(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考试，本次报考单位不予聘用。

7.被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消聘用，并记入考生诚信档案。

十一、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话：邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市人力资源和社会局纪检监察组028-88760077)。

十二、温馨提示

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：邛崃市教育局 028-88767177

附件：邛崃市2019年(下半年)公开招聘教师岗位条件表

邛崃市教育局

邛崃市人力资源和社会局

2019年10月16日

原标题：邛崃市2019年（下半年）公开招聘教师的公告

来源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/examinfo.do

（责任编辑：李明）