为贯彻落实《浙江省人民政府办公厅关于促进普通高等毕业生就业创业的实施意见》(浙政办发〔2013〕91号)精神，根据《浙江省人力资源和社会厅关于做好高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会工作的通知》(浙人社发〔2013〕196号)和《杭州市人民政府办公厅关于促进普通高等毕业生就业创业的通知》(杭政办函[2013]177号)文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年度我区共计划招聘村(社区)专职从事就业和社会工作者66名。具体招聘计划详见附表《2015年萧山区招聘高校毕业生专职从事就业和社会工作计划表》，报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象：

具有萧山区常住户籍(不含大江东区域)的2014年、2015年应届毕业的全日制大专学历以上普通高校毕业生(含取得高级职业资格证书及以上的高级技工和技师学院毕业生)，专业不限。报考人员户籍以2015年9月24 日的户口所在地为准。

(二)招聘条件：

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.具有适应职位要求的身体条件;

3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作;

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序。

资格审查贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

四、报名事项

本次招聘采取网络报名方式。

1、注册及报名

时间：2015年9月24日9时—2015年9月28日24时。

网址：http:// www.xsks.gov.cn(萧山人事考试培训网网上报名系统)

登录报名系统点击“2015年萧山区招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会工作”招聘报名链接，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。

(1)报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准;工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准;

(2)报考人员只能用第二代身份证号报名;

(3)注册后每位考生获得一个的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。

本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2015年9月29日9时— 2015年9月30日17时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年10月12日9时—2015年10月14日17时。

已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格初审。

因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2015年10月15日上午12时。未及时改报者视为自动放弃报考。

4、缴费确认

时间：2015年10月16日上午9时—2015年10月19日24时。

通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费(考务费为40元)，并在该系统查询是否缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘指标不足3:1的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。缴费确认人数与招聘指标不足6:1(含6:1)的岗位，将于10月23日进行现场资格审查(具体事宜另行通知)，资格审查后，符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。招聘指标取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报名。

凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡均可通过网上银行支付。

贫困家庭的报考人员应于2015年10月23日下午17时前将本人身份证及所在县(区)级民政(扶贫)部门出具的低或特困证明原件及复印件交至萧山区人事考试培训中心(萧山区沈家里路199号709办公室)，经审核后免除其考务费。

5、下载并打印准考证

时间：2015年10月28日上午9时—2015年10月31日12时。

已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。

五、考试办法

考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

1.笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。

实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

2.面试：面试为公共面试，内容以公共知识为主。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

面试入围人员按各职位笔试成绩从到低分按招聘计划数的3倍择取。

笔试和面试的比例为50：50(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。

3.时间：笔试定在10月31日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

（责任编辑：李明）