经仁怀市人民政府研究，决定面向社会公开招聘公安劳动合同制工勤人员87名，为确保招聘工作顺利完成，制定本简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、面试、体能测试、专业测试(岗位代码为T开头的岗位)、体检和考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、招聘职位

人数及要求详见附件《职位表》。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱维护治安工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。

(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：岗位代码为P12、P13的岗位身高要求170cm及以上;岗位代码为P14的岗位，在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的警务辅助人员，男性身高可放宽至165cm、女性身高可放宽至156cm。

(三)年龄要求：18周岁至30周岁(1987年8月31日至1999年8月31日出生)。其中，仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员年龄可放宽至35周岁(1982年8月31日以后出生);岗位代码为P14的岗位，在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职5周年以上警务辅助人员，年龄可放宽至40周岁(1977年8月31日以后出生)。

(四)学历要求：原则上学历要求全日制大专及以上(岗位代码为P12、P13、P14的岗位除外)。

(五)户籍要求：岗位代码为P开头的岗位面向贵州省仁怀市户籍人员招聘(即2017年8月31日前居住或迁入仁怀市的户籍人口);岗位代码为T开头的岗位面向贵州省户籍人员招聘。

(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、有吸毒行为、收容教养的;

2.曾被国家机关、事业和国有企业单位开除公职或被辞退未满5年的;

3.司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的;

4.不符合招考职位所需资格条件的人员;

5.法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2017年10月2日-4日9:00-17:00

2.报名地点：仁怀市公安局B栋1楼大厅

3.报名方式：采取现场报名，在仁怀市人民政府公众信息网或仁怀市公安局内网下载《报名表》，填写完整信息打印带到指定地点报名(照片栏要求张贴1寸免冠证件照，电子照片及打印照片均可)。

4.报名资料：报名需提交报名表，身份证、毕业证等资料原件和复印件1份，近期1寸免冠证件照4张及电子版(按姓名+身份证号码命名，图片为jpg格式)。符合加分条件的，还需提交加分资料原件及复印件1份。

5.信息发布：报名期间，每日17?00后，将在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网主页、仁怀公安微信公众号”上公布报名人数与招聘计划数达不到1:1和超过30:1的职位，供报名人员参考。

6.职位填报：每个考生只能报考一个职位(同时报考两个及以上职位的，取消报名资格)，填报后不能改报。

7.开考条件：岗位代码为P开头的岗位报名人数达到招聘计划数1：3的比例、岗位代码为T开头的岗位报名人数达到招聘计划数1：1的比例即可开考，达不到开考比例的调减该职位招聘计划数至可以开考为准，并按程序将调减的招聘计划数调整到其他岗位。调整情况在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网主页、仁怀公安微信公众号”上公布。

8.职位调报：职位报名人数达不到开考条件，经调减招聘计划数仍不能开考的，已报考该职位的考生向招聘工作领导小组办公室(以下简称招聘办)书面申请后，可调整到符合报考条件的其他职位。

(二)资格初审

1.初审时间：2017年10月2日-4日(与报名同步)

2.身高初测：根据报名人员所报职位要求，现场对报名人员进行身高初测，经初测身高达到招聘职位所需条件的，进入资料审核环节(身高最终以医院体检测量为准);身高初测不合格的，不予报名。

3.报名审核：招聘办对照招聘条件和《职位表》进行报名审核。

(三)加分审查

1.审查时间：2017年10月2日-4日(与报名同步)

2.审查地点：仁怀市公安局B栋1楼

3.审查方式：现场审查

4.加分条件：具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，累计加分不超过5分。加分计入笔试成绩。

①取得全国计算机等级考试三级的加2分、四级的加3分;取得计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中级资格的加3分、高级资格的加4分;

②取得全国英语等级考试六级以上的加5分;

③取得执业医生资格证的加5分;

④复员士兵加2分;

⑤仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员加2分。

符合加分条件的人员，在加分审查时间内提供相关资料原件和复印件一份到指定地点进行审查加分，逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。

(四)笔试

1.领取准考证时间：2017年10月6日9:00-17:00

2.领取准考证地点：仁怀市公安局B栋1楼

3.笔试时间：2017年10月7日9:00-11:30

4.笔试方式：闭卷考试

5.笔试内容：公共基础知识和公安基础知识(合卷，150分)

6.笔试地点：见准考证

考生凭准考证、有效身份证进入考场考试

(五)资格复审

1.复审时间：2017年10月8日9:00-17:00

2.复审地点：仁怀市公安局A栋0601办公室

3.复审方式：根据报考人员提供资料开展核查

4.人员确定：在参考人员中，根据笔试成绩(含加分)从高到低，按招聘计划数与资格复审人数1:3比例确定资格复审人员(岗位代码为T开头的岗位报名人数未达到招聘计划数1:3比例的，全部进入资格复审)。同一职位报考人员笔试成绩(含加分)名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

按照《简章》和报考人员填写的《报名表》，负责资格复审的工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格和条件进行复审，在《报名表》上签署意见。经审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃的)的应聘人员，取消其进入下一环节资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。

(六)笔试、加分结果公示

笔试成绩、加分结果于2017年10月9、10日在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网、仁怀公安微信公众号”上进行公示。

(七)递补

对资格复审合格人数与职位招聘计划数未达到规定比例的职位，于2017年10月11日根据笔试成绩(含加分)从高到低进行一次递补(同一职位报考人员笔试成绩<含加分>名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员)。经递补审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃的)的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。

(八)面试人员公示

根据笔试成绩(含加分)从高到低，按招聘计划数与资格复审人数1:3比例确定面试人员(岗位代码为T开头的资格复审人数未达到招聘计划数1:3比例的，全部进入面试环节)。同一职位报考人员笔试成绩(含加分)名次末位并列的同时确定为面试人员，于2017年10月12、13日在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网、仁怀公安微信公众号”上进行公示。

(九)面试

1.面试方式：结构化面试

2.面试时间：2017年10月14日9:00-17:00

3.面试地点：另行通知

面试者凭笔试准考证、有效身份证进入考场面试。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，其中，参加报名人数与招聘计划数为1：1的比例开考，进入面试的考生，面试成绩必须达到60分及以上方可进入下一环节。

（责任编辑：李明）