九、公示

考核合格人员由考核单位确定为拟聘用人员，并由县人社局在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公示七天，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十、审核确认和办理聘用手续

(一)经考试、体检、考核合格、公示无异议者确认为拟聘用人员，对有反映问题但不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(二)拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。

(三)在公示拟聘用人员后因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘用人员进行核实后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃，因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》》(国务院令第652号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。定向招聘的事业单位工作人员最低服务年限不低于5周年。

实行试用期，试用期为十二个月，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

十一、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，岳池县人力资源和社会局公开举报监督电话。

监督电话：

中共岳池县纪委(岳池县监察局): 0826-5222604

十二、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，由岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十三、本公告由岳池县人力资源和社会局、岳池县卫生和计划生育局、岳池县教育科技体育局负责解释。

原标题：2015年面向基层服务项目人员和退役大学生士兵公开招聘事业单位工作人员的公告

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徐州市人力资源和社会局、徐州幼儿师范高等专科招聘岗位表

岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表

岳池县人力资源和社会局

岳池县卫生和计划生育局

岳池县教育科技体育局

2015年10月16日

（责任编辑：李明）