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　　五、笔试

　　1、笔试时间：12月15日，具体时间与地点以准考证信息为准。

　　2、笔试：考试科目为《综合基础知识》和《综合应用能力》两科。部分带有“*”的岗位考《综合基础知识和综合应用能力》与《专业知识》两科，具体岗位对应的《专业知识》科目，请见《2012年下半年杭州市余杭区事业招聘医疗卫生专业技术人员<专业知识>笔试科目对照表》。

　　3、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场、座位和时间参加笔试。

　　笔试前请仔细阅读笔试须知，事先熟悉考点地址。

　　4、考生本人笔试成绩可在12月25日左右在培训考试网查询。

　　5、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会局统一划定笔试成绩合格分数线。

　　六、资格复审和面试

　　面试入围人员从各岗位笔试成绩合格者中从到低分，原则上按招聘岗位人数1：3的比例确定(医院、社区卫生服务中心岗位比例为1：2)。招考岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，具体时间、地点及注意事项由招聘单位另行通知。

　　现场资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需要的学历(学位)证书，专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书、工作经历证明等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从到低分依次递补。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，以及网上报名信息与资格复审现场提供的材料不相符者，不得参加面试。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

　　面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

　　七、体检和考察

　　两门笔试科目与面试成绩都实行百分制。面试结束后，分别按30%、30%与40%的比例折算成综合成绩。体检对象根据综合成绩从到低分，按1:1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，两门笔试成绩合计分高的排名在前。

　　体检时间及地点由招聘单位另行通知。不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格，招聘单位不再通知。

　　体检合格人员进入考察。有工作单位的考生，在考察阶段由招聘单位明确的规定时间内，须提供原单位同意报考证明。逾期不能提供的，视作放弃资格。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，可在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从到低分依次递补(但递补后实际安排体检对象不得超过岗位招考人数的1：2比例)。

　　八、公示及聘用

　　考察合格人员名单在培训考试网公示7天。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　九、其他事项

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

　　各阶段有关注意事项，请登陆培训考试网查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件)。

　　联系电话：

　　杭州市余杭区人力资源和社会局：0571-86145127

　　杭州市余杭区卫生局：0571-892771090571-86224917

　　网络、网银技术支持电话：0571-85464671。

　　本公告由杭州市余杭区人力资源和社会局负责解释。

　　附件：

　　1、2012年下半年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表

　　2、《专业知识》笔试科目对照表

　　杭州市余杭区人力资源和社会局

　　2012年11月21日

（责任编辑：李明）