(2)符合特岗全科医生报名条件，完成网上报名的考生，需提交《2016年长葛市全科医生特设岗位报名表》一式2份，本人身份证、医师执业证、全科医生执业证及省级相关部门培训合格证原件及复印件(A4纸张复印)，6张近期同版一寸免冠蓝底证件照(2张贴报名表，4张报名时另交)。已退休人员还须携带退休证。有工作单位的还需提供单位同意报考的证明。

报考资格初审由市卫计委负责，复审由市人社局、市监察局和市卫计委负责。本次招聘工作，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

资格审核地点：长葛市卫生和计划生育委员会人事科(长葛市东区泰山路7号楼10楼1011房间)

咨询电话：0374-6133635(市卫计委)

0374-6117977(市人社局)

3、报名时每人只能选报一个岗位，多报无效。领取准考证时间、地点另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。根据省财政、物价收费标准，参加笔试考生考务费每人每科30元。

4、全日制本科毕业生和特岗全科医生不再参加笔试考试。对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接考核招聘。

(二)组织笔试(2016年9月11日)

由市招聘工作领导小组统一组织笔试考试。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。考试时间、地点以准考证为准。

根据笔试成绩按拟聘用岗位由到低分按1:3比例确定入围面试人员。

(三)面试考核(2016年9月下旬)

由市招聘工作领导小组组织实施，特招毕业生和全科特岗医生的面试考核同时进行。面试分值为100分，面试成绩占总成绩的40%。面试具体事宜另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩依次优先进入下一程序。

直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。

(四)体检与考核。根据考试总成绩，从到低分等额确定参加体检人员。不按时参加体检的视为自动放弃，对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从到低分依次等额递补，不再进行第二次递补。体检费由本人承担。

体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

在招聘工作领导小组的指导和监督下，在体检合格的人员中，等额确定考核对象，对自动放弃和考核不合格出现空缺，按体检人员出现空缺的递补办法进行人员递补。

(五)公示和签订合同。招聘工作领导小组根据考核结果，确定拟聘用人员，公示拟聘用人员名单。经公示7个工作日无异议后，由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报市人力资源和社会局备案，并按照规定程序办理录用等相关手续。

特招毕业生在基层工作时间不少于6年,特岗全科医生在乡镇卫生院工作时间不少于4年。服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。

(六)结果备案。根据招聘情况进行汇总,形成正式备案报告,经市编制、人社、卫生计生部门共同盖章后,向上级机构编制委员会办公室、人力资源和社会局、卫生计生委备案。

五、待遇

(一)经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。中央和省级财政对特设岗位全科医生按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。

(二)纳制管理。根据许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发〔2016〕41号)文件精神和市编委核编意见，2016年特招医学院校毕业生招录后按程序纳制管理。对特招到乡镇卫生院的本科以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

特岗全科医生聘期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理,者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院,服务期间由原单位保留其编制和身份,服务期满可回原单位工作。

(三)福利待遇

1、对于纳制和岗位管理的特招生，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

（责任编辑：李明）