>>>>>>>点击查看 2012年安徽事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审具体时间、地点另行通知。

　　(四)专业测试

　　1、管理岗位专业测试。采取结构化面试方式，满分为100分。具体时间、地点见面试通知书。

　　实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生须达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入体检、考察。

　　考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　2、专业技术岗位专业测试。根据招聘岗位用人需求，分别采取专业知识笔试、试讲、专业考评等方式进行(详见附件)，分步组织实施，于7月底以前完成。其中，专业知识笔试满分为120分，试讲和专业考评满分均为100分。

　　专业技术岗位专业测试具体时间、地点等事项另行通知。

　　设定专业技术岗位专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩达到65分(报考乡镇事业单位和1501017、1505025岗位的考生专业测试成绩达到60分)的，方可进入体检、考察。

　　专业技术岗位专业测试采取专业知识笔试方式的考生，最终成绩按照公共基础知识笔试成绩÷1.2×0.4+专业知识笔试成绩÷1.2×0.6计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　专业技术岗位专业测试采取试讲或专业考评方式的考生，最终成绩按照公共基础知识笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

（责任编辑：李明）