安徽事业单位:2013年度池州市事业单位公开招聘149名人员公告
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(五)体检考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩,从到低分,按1:1比例等额确定体检、考察人选。如考生最终成绩相同,管理岗位以笔试成绩高者,专业技术岗位以专业测试成绩高者。按以上办法,如仍有同分的,则一并进入体检、考察,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。
体检由市、县(区)组织人社部门统一组织,在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。应聘职业教育中心教师岗位的考生体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行;应聘省电大池州爱游戏(ayx)网页版,登录入口教师岗位的考生参照《安徽省高校教师资格认定体检标准》执行;应聘其他岗位的考生体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。
考察工作根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供全面、详实的考察材料。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应试人员中,按最终成绩从到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过2次。
(六)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员,并在相应市、县(区)人社部门及有关网站进行公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理报批聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的,按照最终成绩高低顺序,由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,按照规定程序和时限,在同岗位应试人员中,按最终成绩从到低分依次等额递补1次。
根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(责任编辑:李明)
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