2.特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,服务期满并取得医学类本科学历,纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时,要优先用于特招毕业生，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在全县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由我县根据实际情况制定。

对于服务期间未人员,纳入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。

(二)特岗全科医生

1.服务期内,由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

2.特岗全科医生聘期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理,者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院,服务期间由原单位保留其编制和身份,服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位,服务期满可通过公开招聘到公立医院工作,招聘单位在同等条件下优先聘用。

十、纪律要求

监察部门要加强对公开招聘工作的监督，全程参与报名、命题、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。

为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：

郏县纪律检查委员会：0375-5165324

郏县人力资源和社会局：0375-5161205

郏县卫生和计划生育委员会：0375-5161478

原标题：2016年郏县县乡公立医疗机构特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告

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2016年郏县特招医学院校毕业生岗位一览表.doc

2016年郏县特岗全科医生招聘岗位一览表.doc

郏县基层卫生人才工程工作领导小组

2016年8月17日

（责任编辑：李明）