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　　(三)笔试、面试命题必须采取入围方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.政府人力资源和社会部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

　　6.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。

　　对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。

　　对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理手续，政府人力资源和社会部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　十、本公告由百色市人力资源和社会局负责解释

　　报考咨询电话：百色市人力资源和社会局

　　事业单位人事管理科 0776-2841758

　　百色市 0776-2685106

　　监 督 电 话：百色市人力资源和社会局

　　纪检组 0776-2835368

　　附件：2013年百色市事业单位公开招考聘用工作人员计划表(上网）.xls

　　2013年5月15日

（责任编辑：李明）