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　　5、下载并打印准考证

　　时间：2014年5月19日上午9时—2014年5月24日12时。

　　已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。

　　五、考试办法

　　考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

　　1. 笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。

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　　实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

　　2. 面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘职位要求为准)，招聘职位有专业面试(实践操作考试)要求的，不再进行公共面试。

　　公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。

　　面试入围人员按各职位笔试成绩从到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

　　笔试和面试的比例为60：40(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位

　　根据考察情况确定拟聘用人选。

　　3. 时间：笔试定在5月24日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

（责任编辑：李明）