按照《三级医院评审标准》，为做好2017年二级甲等综合医院复评和三级医院的创建工作，促进我院医疗卫生事业快速、健康发展，经院务会研究，决定面向社会公开招聘编制外医院工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则及程序

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

招聘工作在沿河土家族自治县人民医院公开招聘工作领导小组的领导下，由沿河土家族自治县人民医院人事科、医务科、护理部、信息科组织实施。

二、招聘职位、人数及待遇

(一)职位及人数：

医院药剂岗位4名(职位代码为01)

医院护理岗位20名(职位代码为02)

医院护理岗位5名(职位代码为03)

医院检验岗位2名(职位代码为04)

医院信息岗位1名(职位代码为05)

医院环位1名(职位代码为06)

县人民医院官舟分院(官舟镇中心卫生院)护理岗位6名(职位代码为07)。

(二)待遇：按照医院现行招聘人员工资待遇执行，其中07职位按照县人民医院官舟分院(官舟镇中心卫生院)规定的执行。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象及专业

1、01职位：本科以上学历，药学专业，同时具有学士学位人员。

2、02、07职位：专科以上学历，护理、助产专业。

3、03职位：本科以上学历，护理学专业，同时具有学士学位人员。备注：①该职位只采取结构化面试，不笔试。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位;面试成绩从到低分的顺序，60分为合格线，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。②该职位考生被淘汰可以参加02职位考试，但此面试成绩不计入02职位招聘的成绩。③如果该职位未招满，剩余空岗职位数直接调增为02职位数。

4、04职位：本科以上学历，医学检验专业，同时具有学士学位人员。

5、05职位：本科以上学历，计算机网络与软件应用、计算机网络工程与管理、计算机网络技术等三个专业，同时具有学士学位人员。

6、06职位：本科以上学历，环境科学、环境工程、环境监测与治理技术、环境工程技术等四个专业，同时具有学士学位人员。备注：①该职位只采取结构化面试，不笔试。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位;面试成绩从到低分的顺序，60分为合格线，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍(除03和06职位以外，其他职位只限本县户籍人员报考)。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、身高： 02和03、07职位身高在1.55米以上(含1.55米)人员，其他职位身高不限。

4、报考年龄：01、04、05、06职位年龄在30周岁以下(含30岁)(1987年10月1日以后出生);02和03、07职位年龄在28周岁以下(含28岁)(1989年10月1日以后出生)。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

6、报考02、03、07职位必须具有护士执业证书(2017年度参加执业护士资格考试合格的可提供成绩单)。

（责任编辑：李明）