③学历和学位证书(尚未取得学历学位的应届毕业生，需提供学生证和所在盖章的毕业生就业推荐表;持海外学历的，须提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告);

④报考岗位要求的相关职业资格和技能等级证书;报考专职辅导员岗位的须提供本人所在党组织出具的中共党员(含预备党员)身份证明;

⑤报考岗位专业方向有要求的，持国内学历的，还需提供研究生毕业登记表和毕业院校研究生管理部门出具的专业方向的证明;持海外学历的，需提供成绩表;

⑥属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

应聘材料以压缩文件的形式发送电子邮件至fyyzrsc@126.com，邮件主题和文件名均以“岗位代码/岗位名称/姓名”格式命名。如“2018001/学前教育学/张三”。每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，请不要重复发送邮件。

2、填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片(标准证件照)处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4，大小不超过2M;填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书，聘用后再核对档案。

3、对报名人员进行资格初审，通过初审的人员用电子邮件的方式回复初审结果，同时在网站公开招聘专栏通知并公示。

五、资格复审

1、初审合格人员需按规定的时间、地点参加资格复审。资格复审在我校进行。所有参加资格复审人员均须现场采像。资格复审时间地点另行通知。在规定的时间内不参加资格复审视为自动放弃。

2、资格复审时需提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期)，复印件均为A4纸型。同时递交与报名资格审查表同版的本人近期二寸免冠标准证件照片4张。

3、资格复审材料原则上应由考生本人到现场提供，如确因特殊情况考生本人不能前来、委托他人代审的，除按规定提供所需材料外，还需提供考生本人亲笔签名的委托书和受委托人身份证原件及复印件。

4、资格复审结果当天在网站公示。资格复审合格的报考人员，当场在其报名资格审查表上盖“同意”章并发放笔试准考证。

5、应聘同一岗位的人员，通过资格复审人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。

六、考试

考试分为笔试、专业测试两个阶段。主要考查应聘人员的教育教学基础知识、心理学、职业道德、专业知识、专业能力、综合素质及发展潜能等方面的情况。考试时间、地点另行通知。

(一)笔试

1、笔试的内容

专职辅导员岗位笔试主要考察专职辅导员应该具备的岗位知识和工作职责，主要包含思想政治教育、心理学、管理学等相关学科专业知识和中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、全国高校思想政治工作会议精神等相关理论知识以及《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)、《高等辅导员职业能力标准(暂行)》、《普通高等辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)、《教育部关于加强高等辅导员、班主任队伍建设的意见》(教社政〔2005〕2号)、《普通高等学生管理规定》(教育部41号令)、《学生伤害事故处理办法》(教育部12号令)等相关文件内容。

其他岗位笔试主要考查应聘人员应该具备的教育教学相关方面的知识，主要包括高等教育学、高等教育心理学、高等教师职业道德规范及教育政策法规等方面内容。

2、笔试采用闭卷考试的形式，满分为150分。设定笔试合格分数线为80分，报考艺术、体育类专业岗位的合格分数线为70分。笔试成绩达到合格线的应聘人员，依笔试成绩从到低分顺序，根据招聘岗位数量，按3:1的比例确定各岗位参加专业测试人员名单，同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。

3、笔试成绩于笔试当日在官网招聘专栏公布。

(二)专业测试

1、专业测试采取撰写教育教学设计、案例分析、情景模拟、无生上课、答辩和专业技能加试等形式相结合进行，主要考查应聘人员的专业知识、岗位技能、综合素质和能力等方面的情况。专业测试总分为100分。其中：

2018001、2018002、2018004、2018005、2018006、2018007、2018008岗位采取撰写教学设计(40分钟以内，30分)、无生上课(15分钟以内，40分)，答辩(10分钟以内，30分)相结合的形式进行。

2018003岗位采取撰写教学设计(40分钟以内，30分)、无生上课(15分钟以内，40分)，器乐或钢琴演奏技能加试(10分钟以内，30分)相结合的形式进行。

2018009岗位采取撰写学生心理案例分析报告(40分钟以内，30分)、心理咨询模拟(15分钟以内，40分)，答辩(10分钟以内，30分)相结合的形式进行。

2018010、2018011岗位采取撰写班会设计(40分钟以内，30分)、演讲(15分钟以内，40分)，答辩(10分钟以内，30分)相结合的形式进行。

2、专业测试的顺序和试题当日现场抽签确定，专业测试成绩当场评定并告知考生。

3、实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(三)考试成绩合成

1、考试成绩按笔试成绩的40%和专业测试成绩的60%合成总成绩(计算公式：笔试成绩÷1.5×0.4+专业测试成绩×0.6)，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和考试合成总成绩，从到低分的顺序，按1:1比例等额确定拟聘人员(如最终合成总成绩相同，先以专业测试总分得分高者优先，再以专业测试中演讲、心理咨询模拟或无生上课环节得分高者优先;如成绩再相同，则采取加试的方式予以确定，具体加试有关事项另行通知)。

2、博士研究生考生直接进入专业测试，并以专业测试成绩作为其考试合成总成绩。

（责任编辑：李明）