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　　根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)、《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办〔2008〕96号)等文件精神，现将我区面向大学生村官公开招聘镇(街道)事业编制工作人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　2015年余杭区面向大学生村官公开招聘镇(街道)事业编制工作人员14名。

　　二、招聘条件

　　本次招聘专门面向余杭区符合招聘条件的在岗大学生村官。“在岗大学生村官”是指2006年至今，我省统一选聘到村任职，招聘时依然在岗的大学生村官，包括2011年以前选聘到社区工作和2006年之前我区自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。目前已离岗的大学生村官和通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生不在招聘对象范围。同时还须符合以下基本条件：

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)对应聘人员规定的基本条件要求;

　　2、具有适应岗位需要的身体条件;

　　3、任满2个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上，且有两次及以上为等次的大学生村官。

　　注意事项：

　　1、“担任村(社区)‘两委’副职及以上职务满3年，担任村(社区)‘两委’委员职务满6年”时间计算，包括聘期内和留村(社区)任职期间。时间计算截止2014年12月31日，任职时间可以累计。通过换届选举担任村(社区)“两委”委员职务的，因村(社区)级组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。纳入统一管理的大学生村官，纳入时如果是村(社区)“两委”副职或“两委”委员，其任职时间按纳入时签订大学生村官聘用合同时间开始计算;

　　2、农业户口的大学生村官聘用为事业编制人员后，须及时办理“农转非”手续。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，采取笔试面试与考核评价方式相结合，按照人岗相适的原则择优聘用。公开招聘按以下程序进行：

　　1、报名和资格初审

　　报名时间：3月9日上午9:00—3月16日下午17:00

　　报名方式：本次报名采用现场报名方式进行

　　报名地点：余杭区人力资源和社会局公务员管理科(余杭区临平南大街265号市民之家7楼752室)

　　符合条件的大学生村官向余杭区人力社保局提出报名申请，提交《2015年余杭区面向大学生村官公开招聘镇(街道)事业编制工作人员报名表》和报名所需资料(户口本、身份证、学历学位证书、本人在村(社区)工作工作签订的聘用合同、任职文件证明、历年年度考核表或所在镇(街道)、管委会出具的考核结果证明、所获区级及以上荣誉证书等原件及复印件)。

　　2、资格审查

　　时间：3月9日—3月17日

　　由中共杭州市余杭区委组织部、余杭区人力资源和社会局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，对未通过初审的将说明理由，并告知应聘人员。

　　3、笔试

　　时间：3月21日上午9:00—11:00

　　笔试由杭州市统一命题和阅卷，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容为综合基础知识与材料写作。报名人数与选聘计划数没有达到3:1比例时，将相应核减选聘计划数。考生于3月18日至20日期间登录培训考试网(www.ttt.gov.cn)下载打印准考证，凭准考证和有效期内的身份证，按准考证上规定的考点、考场、座位和时间参加笔试。考生可于3月28日起在培训考试网上查询笔试成绩。

　　4、面试

　　时间：4月3日下午

　　根据笔试成绩，从到低分按照招聘计划数的2倍确定面试和考核评价对象。面试地点及报到时间以《面试通知书》信息为准，届时另行通知。

　　报考人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。面试成绩满分为100分。

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（责任编辑：李明）