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　　5、考核评价

　　时间：4月15日前

　　根据年度考核、日常工作表现等内容，对进入考核范围的人员进行量化考核。量化考核办法届时由中共杭州市余杭区委组织部、杭州市余杭区人力资源和社会局另行公布。参加量化考核评价人员应实事求是，不得弄虚作假，不准以任何形式拉票，一经发现查实，取消本次及今后事业招考资格，并追究相关人员责任。

　　6、体检

　　时间：4月29日前

　　按照笔试、面试、考核评价各占30%、30%、40%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以考核评价成绩高的排位在前。体检对象根据总成绩，按1:1比例确定。放弃体检或体检不合格的，可依据总成绩依次递补。

　　7、公示

　　时间：4月29日前

　　经体检合格的，从到低分根据招聘计划数1:1确定拟聘用对象，并在余杭人才网和拟聘用人员所在镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期间接受社会监督和举报。公示期间，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序上报杭州市委组织部、杭州市人力资源和社会局审核。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消拟聘资格。放弃公示资格或公示不合格的，可依据总成绩依次递补进行体检、公示。

　　8、聘用及管理

　　符合聘用的大学生村官，原则上与招聘时所在镇(街道)、开发区管委会签订事业单位聘用合同，个别视镇(街道)和开发区管委会事业编制、聘用人员数量等情况作适当调整。经聘用的大学生村官，继续留村(社区)工作3年，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行。继续留村(社区)工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。聘期不再安排试用期，直接正式聘用，首聘期间不得交流到其他事业单位。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘由中共杭州市余杭区纪委(杭州市余杭区监察局)进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　监督(举报)电话：86227414;

　　咨询电话：中共杭州市余杭区委组织部：89162192;

　　杭州市余杭区人力资源和社会局：86153017、86145127。

　　本公告及其未尽事宜，由中共杭州市余杭区委组织部、杭州市余杭区人力资源和社会局负责解释。

　　原标题：2015年杭州市余杭区面向大学生村官公开招聘镇(街道)事业编制工作人员公告

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　　2015年面向大学生村官公开招聘镇(街道)事业编制工作人员报名表(余杭区).doc

　　中共杭州市余杭区委组织部

　　杭州市余杭区人力资源和社会局

　　2015年3月6日

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（责任编辑：李明）