为适应现代医疗卫生事业的快速发展，医院的医疗技术水平，进一步加强我区医疗卫生专业技术人员队伍建设，根据《贵阳市引进高层次人才办法》和《贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法》的规定，结合我区实际情况，特制定本简章。

一、组织领导

在乌当区区委、乌当区人民政府的领导下，为确保此次人才引进工作顺利开展，成立乌当区卫计局人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室于乌当区卫生和计划生育局，办公室在领导小组领导下开展工作，负责此次人才引进工作的具体事宜。

二、工作原则及程序

(一)引进原则

坚持面向社会、公开引进;

坚持民主、公开、竞争、择优;

坚持统一组织、分工负责。

(二)引进岗位

各岗位所需专业和其他条件(详见附件《乌当区卫计局2016年公开引进急需卫生技术人员情况表》)

(三)引进对象和条件

引进对象为副高及以上专业技术职称人员。

(四)有下列情形之一的人员，不予引进

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.因辞职、离职或调动原因离开贵阳3年内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)引进程序和办法

引进工作按照发布招聘信息、现场报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

(六)信息发布

本次公开引进的有关信息于2016年7月5日—11日在乌当区人民政府网站发布(网http://www.gzwd.gov.cn/)。

(七)报名与资格审查

1.报名时间与地点

报名采取现场集中报名方式。

(1)报名时间：

2016年7月12日—7月15日(上午9∶00—11∶30，下午13：00—16∶30)。

(2)报名地点：乌当区卫生和计划生育局17楼会议室(综合大楼17楼)。

2.报名所需材料：报名人员须持本人有效身份证、学历及学位证书和有关专业技术职务等有效证件的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底版彩色照片3张。在编在岗人员需提供所在单位、主管部门及县级组织人社部门同意报考的证明。代报名者需提供本人身份证原件及复印件和报考者出具的代报名委托书。

3.资格审查：审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格;报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。初审合格后，面试岗位与报名人数1：2及以上的比例确定，少于1:2时取消该岗位计划，取消后，报考该岗位人员调整到其它资格符合岗位。面试通知书领取时间于面试前一周另行通知，

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合报考资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

(八)面试

1.面试时间与地点：详见面试通知书。

面试方式：采取结构化面试方式。主要考察语言表达、临场应变、解决实际问题能力和专业知识水平。

（责任编辑：李明）