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2025安徽公务员考试笔试成绩

考《行政职业能力测验》和《申论》两科的，笔试成绩按各占50%的比例合成。考《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、心理素质测评、面试、体检、考察等人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

安徽公务员面试模拟试题

【模拟试题】

海关部门履行加强对过关物品检验的新政策，规定逐一开箱查验。但由于客流量大、任务重，部分海关工作人员因工作压力大表示不满，乘客也抱怨时间长。领导让你解决，你怎么办?

【中公解读】

我们可以看到，新政策要求海关部门“加强对过关物品检验”，这一政策的初衷无疑是好的，但海关部门在贯彻这一政策时，进一步规定要“逐一开箱查验”，这项规定过于严苛，有矫枉过正之嫌。现在出现了题目中的危机情况，领导让我去解决，我会从“标”“本”两方面入手进行解决:

针对混乱的现状，我会先制订应急方案，避免出现更激烈的矛盾冲突。第一，我会安抚旅客，说明制定新政策的背景原因和良好的初衷，希望大家能够耐下心来配合工作，只有大家都冷静下来，认真配合工作人员，才能加快速度，避免耽误更多的时间;第二，我会做好人员分配，根据客流量，合理调配人员，在人多时增派人手加开临时查验通道，以最快的速度完成检验工作;第三，我会及时做好海关工作人员的思想工作，许他们向我抱怨工作上的不满，并在旅客较少时安排工作人员轮流休息，排解他们的不满情绪。

此外，我会从根本着手，论证“逐一开箱查验这一规定的可行性和必要性。一方面，我会根据实际工作的落实情况，请比较有经验的海关工作人员和相关专家对该项政策和规定进行重新评估，看其是否具有必要性，并详细记录专家意见;另一方面，在与旅客和工作人员的沟通中进行调研，请他们谈谈对这项规定的看法，提出改进意见或建议，并对此进行详细记录。之后，我会将记录的改进建议汇总整理，形成调查报告呈交领导，并将自己的应急举措汇报给领导，希望领导能够认真参考该报告，尽快做出调整，缓解当前局面。

（责任编辑：李明）