四、招聘信息发布

天津医科大学的公开招聘详细方案，经天津市教育委员会和天津市人力资源和社会局审批后，将分别在天津市人力资源和社会局网站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公开招聘”专栏发布,发布时间不少于7个工作日。

五、公开招聘的流程

(一)报名

应聘人员请登陆天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公开招聘”专栏，进入指定报名系统，按照系统提示提交报名材料。具体联系方式如下：

全年均可报名。报名起始日期将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公开招聘”专栏发布。

报名期间恕不接受应聘材料及来电来访。

(二)资格审查

资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。

1.资格初审：

人事部门将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员来校提交各类报名材料的原件，但请应聘人员务必提交的报名材料真实、准确。

通过资格初审人员名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公开招聘”专栏发布。

2.资格复审：

资格复审在面试之前进行。用人部门将通过群发短信或电话形式告知相关应聘人员在规定时间提交初审阶段提交的各类材料原件。对于不符合招聘条件者恕不另行告知。

未通过资格复审的应聘人员将失去参加后续环节的资格。

(三)面试

经资格复审合格后，采取择优直接考核、面试的招聘方式。

面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由天津医科大学人事处负责组织实施，并接受天津市人力资源和社会局、天津市教育委员会的指导和监督。

面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试日程、面试名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二?一六年公开招聘”专栏发布。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。面试成绩将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn) “二?一六年公开招聘”专栏发布，面试成绩低于及格线的将失去进入后续环节的资格。

(四)体检

天津医科大学将根据面试成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序。

（责任编辑：李明）