七、资格复审

面试或体能(技能)测评前，招录机关在规定的时间、地点对相关人员进行现场资格复审，资格复审合格者，参加体能(技能)测评或面试。

资格复审时，2016年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件，因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;其他人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;

大学生“村官”应提供区级组织部门(区行政办公大楼1115室)出具的服务满2年、考核称职及以上和是否在服务岗位的证明;

参加2015年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具或司法部网站下载打印的2015年度国家司法考试成绩通知单。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测评)，相关职位不再递补。

资格复审的时间、地点等，面试或体能(技能)测评前见浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)及黄岩人才网(www.hyrc.gov.cn)上发布的通知。

八、体能(技能)测评

体能测评工作，由区公务员主管部门组织，招录机关实施。体能测评按国家相关标准执行。

九、面试

面试由区公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

十、确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

全区各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩从到低分按招考计划1：1比例确定体检、考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。

十一、体检、考察

体检工作由区公务员主管部门会同招录机关组织实施。体检工作按人力资源和社会部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等执行。

对报考公安、法院系统人民警察人员的体检按人力资源和社会部、原卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考公安系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行。

对报考乡镇机关公务员的村干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

考察工作由招录机关具体实施，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

十二、公示、录用

体检、考察结束后，招录机关将拟录用人员名单在浙江省公务员考试录用系统和黄岩人才网(www.hyrc.gov.cn)公示7天。区、乡两级机关面向村干部和大学生“村官”考录的职位，由区公务员主管部门负责在拟录用人员所在乡镇(街道)、村(社区)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2016年应届毕业，不能在2016年9月30日前向招录机关提供相应的学历(学位)证书的，不予录用。

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续(录用审批文件签发)前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补;在办理录用手续(录用审批文件签发)之后放弃录用资格的，不再递补。

进入体能(技能)测评、面试、体检、考察及递补人员的名单在黄岩人才网(www.hyrc.gov.cn)及浙江省公务员考试录用系统公布。

在次年全省公务员考试公告发布时，尚未公布递补的，不再实行递补。

被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格且不再递补。

十三、注意事项

1.法官、检察官助理的考录工作参照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见(试行)》(浙组〔2008〕56号)执行。

2. 截止到2016年3月9日户口尚在迁移中的大专学历人员，不得报考(台州生源的全日制普通高校2016年应届毕业生除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3. 资格复审前，中小学教师应书面报告所在;若未按要求报告的，录用时，由本人在规定时间内与协商解除聘用关系后再办理录用报到手续。

4.报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。

5.报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，须同时携带准考证和本人有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明原件)。

6.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

7. 贫困家庭的报考人员应于2016年3月27日12时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低或特困证明复印件传真至省人事考试办公室(传真号码：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。

8. 缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用系统公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

9.根据人力资源和社会部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。

10.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源和社会部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

11. 报考人员对在黄岩人才网(www.hyrc.gov.cn)及浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向区公务员主管部门或招录机关反映。

12. 区公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。

13.根据浙江省人力资源和社会厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

14.考试公告中规定的体能(技能)测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。

政策咨询电话：

浙江省政策咨询电话(0571)87059942

台州市委组织部 88510302

台州市人力资源和社会局 88511600

黄岩区委组织部 84120881 84120882

黄岩区人力资源和社会局 84120961 84120962

招录单位或主管部门咨询电话见招考计划。

十四、其他事项

选调生村官的招考范围、对象和条件等详见省相关公告。

原标题：2016年黄岩区各级机关考试录用公务员公告

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2016年黄岩区各级机关考试录用公务员招考计划一览表

中共台州市黄岩区委组织部

台州市黄岩区人力资源和社会局

2016年3月2日

（责任编辑：李明）