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　　十一、公示及办理聘用手续

　　(一) 公示

　　经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在修文县人力资源和社会 网进行为期7天的公示、接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期间无异议的人员，由县人力资源和社会 局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会 局备案。其中，未取得毕业证书的应届全日制普通高校毕业生暂不办理聘用手续，待其取得招聘岗位要求的学历证书后，再按相关要求办理聘用手续;各招聘单位根据县人力资源和社会 局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。

　　被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　全日制普通高校2014届应届毕业生截止2014年7月31日仍未取得报考岗位要求学历证书的不予办理聘用手续。

　　十二、工作要求及有关说明

　　(一)纪律监督

　　认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　　招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0851-2329814(修文县人力资源和社会 局录调科)

　　监督电话：0851-2326910(修文县纪委监察局)

　　(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在修文县人力资源和社会 网站上发布，请考生注意及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。

　　(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(五)本《招聘简章》解释权属修文县招聘工作办公室，未经允许严禁转载。考生查询《招聘简章》请登陆以下网站：

　　修文县人力资源和社会 网(http://gzxiuwen.lss.gov.cn)

　　贵阳市人力资源和社会 网(http://gzgy.lss.gov.cn)

　　(六)本次招聘工作未尽事宜，由修文县招聘工作办公室研究确定。

附件：2014年修文县招聘事业单位工作人员岗位一栏表.xls

　　修文县招聘办公室

　　2014年4月22日

（责任编辑：李明）