根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经市人社局核准，决定对黄山区人民医院等7个单位17个急需紧缺专业技术岗位实施简化程序公开招聘32人。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优;

(三)坚持统一组织、规范有序。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科(学士)及以上学历(学位)(部分专业为大专)毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

(七)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明;

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年6月25日以后出生”，“35周岁以下”为“1983年6月25日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及人数

本次招聘共计17个岗位32名急需紧缺专业人才。详见《2019年度黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺人员岗位表》

四、招聘方式

本次招聘采取“面试加考察”方式进行。面试由黄山区人力资源和社会局会同黄山区人才办和有关招聘主管部门共同组织实施。

（责任编辑：李明）